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Dr. Tobias Constantin Haupt

„Der Führungspersönlichkeits-Entwickler“, MBA

Erststudium
02/2002 Erhalt des akademischen Grades „Diplom – Psychologe (mit Auszeichnung)“

Schulbildung
1995 Ratsgymnasium Minden, Abschluss: Abitur (Gesamtnote 1,5)

Berufserfahrung bei der Audi AG, Deutsche Bank AG (Frankfurt am Main und New York City), jeweils im Management & Leadership Development; EMNID Institut für Markt- und Meinungsforschung

seit 06/2002 wiss. Mitarbeiter/Assistent in Forschung und Lehre auf ganzer Stelle am Department Psychologie der LMU München, Lehrstuhl Prof. Dr. Klaus A. Schneewind

11/2004 Promotion zum Dr. phil. mit einer Arbeit zum Thema „Persönlichkeitstypen und Stresserleben“ bei Prof. Dr. Klaus A. Schneewind & Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel. Promotionsgesamtnote: 0,75 (Disputation "summa cum laude")

2006 Abschluss des mehrjährigen Betriebswirtschafts- und Managementstudiums an der Universität Bielefeld, der RWTH Aachen, der LMU München und der Open University Business School (Großbritannien); Erhalt des akademischen Grades "Master of Business Administration (MBA)".

2007 Erhalt des "Preises für exzellente Lehre" der Uni München

„Hauptsache Persönlichkeit: Erfolgreich, souverän und glücklich. Seinen Expertenstatus hat sich Dr. Tobias C. Haupt redlich verdient: Als Diplom – Psychologe „mit Auszeichnung“ mit diversen psychotherapeutischen Zusatzqualifikationen, Master of Business Administration (MBA) und dem Doktorgrad in Philosophie verfügt er über einzigartiges Know–how. Hinzu kommt seine Erfahrung in der Forschung und Lehre an der Elite – Uni München, für die er mehrfach ausgezeichnet wurde. Mit diesem exzellenten Hintergrund versteht er es gekonnt, sein Wissen und Können für die Leistungselite von heute und morgen praktisch nutz- und umsetzbar zu vermitteln. Hierbei verbindet er auf geschickte Weise seine beruflichen Erfahrungen aus der Tätigkeit bei international arbeitenden Konzernen wie der Audi AG und der Deutschen Bank AG mit den wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Wirtschaftspsychologie. Seine Vorträge und Trainings sind fokussiert auf die nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung der jungen Führungsgeneration und Leistungseliten.

Themen:
Führungspsychologie – Wie Sie Ihren Status strategisch erhöhen
- Wie Sie Statussymbole strategisch einsetzen und nutzen - Wie Sie mit der richtigen Statuskommunikation in die Business Class aufsteigen - Wie Sie Ihr Statusverhalten gezielt einsetzen und so Ihre Kompetenz und Souveränität unterstreichen

Vom Nachwuchstalent zum High Potential – Wie Sie Führungspersönlichkeit entwickeln
- Wie Sie souverän führen, Mitarbeiter begeistern und so Spitzenleistungen erzielen - Wie Sie Ihre Führungsrolle selbst gestalten und ausfüllen - Wie Sie in schwierigen Situationen nachhaltige Entscheidungen treffen und positive Resonanz erzielen

Was sind die da oben bloß für Menschen? Persönlichkeitsstörungen im Management
- Welche Persönlichkeitsstörungen im Management verbreitet sind - Wie unser Wirtschaftssystem die Entstehung von Persönlichkeitsstörungen begünstigt - Wie Sie sich vor pathologischen Verhaltensweisen Ihres Chefs schützen können

Chefsache Persönlichkeitsentwicklung: Strategisches Management in eigener Sache
- Wie Sie strategische Managementtools für sich selbst nutzen - Wie Sie Ihre Persönlichkeitsentwicklung souverän selbst steuern Wie Sie sich schon heute strategisch für die Schlüsselpositionen von morgen empfehlen

Sprachen:DeutschEnglisch